Detalles del Model Y, sangría en Uber, ARKit es la bomba

By Álex Barredo,

Publicación diaria sobre tecnología y negocios creada por Álex Barredo, redactor de tecnología en La Vanguardia.

Smartphones

  • Se confirma que el OnePlus 5 será anunciado el 20 de junio, y se filtra una imagen del mismo. La compañía anuncia mejoras en servicio de post-venta.
  • A nivel personal, es el teléfono que más me importa de lo que queda del año (mentira).

Dos pasos más para la llegada, en el futuro lejano cuando los Morlocks, del profetizado Surface Phone:

En cuanto a la manzana:

  • Apple instalará sus herramientas propias para cambiar pantallas fácil y rápido en 400 centros de reparaciones autorizados en 25 países.
  • Permitirá reducir los tiempos de espera y que pedir cita en la Apple Store no sea más complicado que conseguir cenar con Tim Cook.
  • Lo que los desarrolladores consiguen en 30h jugando con ARKit es fascinante.

Tesla

Tomad las palabras y promesas de Elon Musk siempre con escepticismo. Tesla suele alcanzar objetivos, pero en ocasiones tarde. Estamos en una época clave para Tesla, recodemos que promete multiplicar producción por seis en dos años gracias a la planta de Fremont. De fabricar 80.000 coches en 2016 a 500.000 en 2018. — De la conferencia con accionistas de ayer, me quedo con:

  • Primera imagen promocional del Model Y, un utilitario deportivo barato. No se ve mucho, salvo la falta de retrovisores. — En principio es un modelo que se conocerá en 2018 para llegar al mercado a finales de 2019 como pronto.
  • Espera que la demanda del Model Y sea superior a la del Model 3.
  • Ya han enseñado la cabeza de camión, Tesla Semi, a futuros clientes de logística.
  • Están en negociaciones avanzadas para tres nuevas “Gigafábricas” con planes para “de hasta 10 o 20”.
  • Lo que significa que el Model Y será construido en una planta que aún no existe. Estamos a mediados de 2017.
  • La compañía quiere presentar el Model Y a mediados de 2018

Uber

La empresa ha finalizado su investigación interna, bajo la tutela de una firma de abogados externa. El resultado: 215 quejas a recursos humanos analizadas, 20 despidos centrados en materia de discriminación y sexismo. Algunas notas:

  • Primero: resumen de los 10 altos ejecutivos y puestos senior en ingeniería que se han ido en los últimos tres meses. Incluyendo su anterior presidente, jefe de tecnología autónoma, de crecimiento, de IA, de mapas, y más.
  • La sangría ha sido muy fuerte. Y ahora 20 despidos más.
  • No sabemos cómo de “senior” eran estos empleados. Ni si habrá una purga en recursos humanos, ya que la situación ha crecido bajo su supervisión.
  • Si este cambio es real, la compañía podrá poner una cara de “ya no somos una empresa tóxica para trabajar” y poder conseguir atrayendo talento en un sector donde ya de por sí es increíblemente difícil.
  • Algunos empleados se expresan aliviados en Twitter.
  • La firma de abogados dice que seguirán investigando. Quedan 57 casos por analizar.

Entre este caos, dos incorporaciones. Frances Frei, de Harvard, para liderazgo y estrategia. — Bozoma Saint John, de Apple, como “jefa de marca”. — Espero que no sea simplemente un token, pero huele a token.

  • Importante: Queda aún que se haga público el informe “independiente” sobre la situación laboral de sus empleados la semana que viene.
  • Recordatorio: en febrero publiqué varios párrafos sobre la cultura interna laboral de la compañía.

Assorties

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