IBM consigue evitar el enésimo juicio por discriminar a sus empleados por edad

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Ya son múltiples los casos que IBM entierra bajo un acuerdo extra-judicial después de despedir a empleados de 50-60 años. El último, llevado adelante por la viuda de un empleado despedido que se suicidó.https://www.theregister.com/2022/08/16/ibm_dinobabies_case_settled/?td=rt-3a

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